Är ni också ett 80 procentsföretag
“Många organisationer har blivit 80‑procentsföretag eftersom arbetsmiljön och arbetssätten inte är anpassade till hur hjärnan fungerar.”
Dagens arbetsliv har hamnat mitt i en perfekt storm – med multitasking, störande miljöer och andra distraktioner. Bristande fokus har blivit det nya normala.
Okunskapen är stor. Vi vet i allmänhet mer om kroppen än knoppen. Det är vanligt att träffa personer som tänker på vad de äter och kan motivera varför de gör det. Samtidigt är det många som inte förstår hur hjärnan fungerar, hur den kan hjälpa dem och hur de kan använda den kunskapen i vardagen. På jobbet, hemma och på fritiden.
Kan inte använda hjärnans fulla potential
De flesta vet att det inte är bra att bli störd, men förstår inte på djupet hur det påverkar dem. De känner inte till att allt som har med inlärning, uppmärksamhet, minne, koncentration och problemlösning att göra – kräver en tyst och lugn miljö, för att de ska kunna använda sin hjärnas fulla potential.
- Tänk dig att du kastar in en liten, mental handgranat i kroppens viktigaste och känsligaste del var sjätte minut. Så ofta kollar en medelanvändare mobilen.
- 70 procent anger att avsaknaden av ljud på kontoret, är avgörande för att de ska uppleva att de arbetar produktivt.
- Distraktionerna påverkar vår hälsa och vårt välmående.
Vi hör och ser dagligen att produktionen måste öka. Den är en förutsättning för högre löner, men också för att finansiera bland annat välfärd, klimatomställningen och vår gemensamma säkerhet.
Koncentration är en bristvara idag. Den är en viktig pusselbit.
Så här snabbt motsvarar förlusten - en månads arbete
Om en person inte arbetar sex minuter varje timma
på grund av olika distraktioner,
motsvarar det en hel månadslön efter 10 månader.
OBS! Det handlar inte om de pauser vi ska ta för att vara produktiva.
För hela organisationen blir det betydande summor
Därför har ni blivit ett 80-procentsföretag
Vill du förstå varför organisationer tappar fokus och produktivitet? Läs den här bakgrunden.
Några röster om Cognicopter-utbildningen
”Det är komplicerad hjärnforskning för icke-hjärnforskare. Har själv gått utbildningen och förändrat mitt arbetssätt.”
Jonas Westerlund, JonWest Consulting AB. Han har tidigare varit director, Volvo Group Future Workplace och har genomfört över tvåhundra kontorsprojekt i alla världsdelar. Vi har ett samarbetsavtal.
”Cognicopter blev en fantastisk ögonöppnare och inspirationskälla. Det pedagogiska upplägget, testerna och efterföljande samtalen har gett oss perspektiv på vårt eget beteende och möjliggjort förändringar individuellt och organisatoriskt.”
Joachim Lindqvist, chef, Studieförbundet Vuxenskolan i Halland. De utsågs till Årets bästa arbetsplats 2021 av Great Place to Work.
Deltagarna beskriver utbildningen som “en AHA-upplevelse”, “ett stöd för det vi tidigare bara anat” och ”känner mig piggare efter arbetsdagens slut.”
”En kvalitativ studie om kontorsanställdas förståelse och praktiska tillämpning av kognitiv ergonomi, efter genomförd utbildning i ämnet.” Maria Franzén, en uppsats som ingår i masterprogrammet i arbetshälsovetenskap, Akademin för hälsa och arbetsliv. Högskolan i Gävle. Deltagarna gick igenom Cognicopter-utbildningen (2024).
