Därför har ni blivit ett 80-procentsföretag

Därför har ni blivit ett 80-procentsföretag

eller

Hur techbolag kapade våra hjärnor – och orsakade en historisk produktivitesminskning

 

Som du läst har brittiska centralbanken konstaterat att produktivitetsökningarna inte har varit så låga – under så lång tid – på mer än 250 år.

 

Internationella valutafonden konstaterar att den totala produktivitetsökningen har försvagats i EU och USA – under en lång tidsperiod och speciellt efter 2007.

Och det är en viktig tidpunkt, för det är vid den här tiden mobilt bredband, smarta telefoner och sociala medier lanseras. Det finns även andra förklaringar, men den här trion har haft stor påverkan.

”Världsekonomins problem är kanske i själva verket en uppmärksamhetskris. Den överensstämmer med den smarta mobilens globala utbredning.”
Dan Nixon, Bank of England

Det avgörande problemet - våra hjärnor har anpassats för ett liv på savannen

Vi har ungefär samma hjärna som cromagnon-människan hade för 40 000 år sedan. Det är något varje generation måste acceptera. Det borde vara lika självklart som att vi inte kan gå på vatten.

Belöningssystemet har en central roll i våra liv. Det motiverar oss att välja aktiviteter, som är nödvändiga för att vi ska överleva som art. Det gör oss naturligt höga på vardagliga aktiviteter som att äta, dricka, ingå i en social gemenskap och skaffa barn – precis som alla andra djur. 

Så det hjärnan vill att du ska göra och upprepa får en dopamindusch. Om du istället gör något hjärnan inte uppskattar får du ingen dusch och undviker det.

Men det betyder inte att allt hjärnan uppmuntrar dig att göra är bra för dig.

  • För din hjärna är programmerad för att välja det som är lönsammast för stunden. Och det betyder att den hellre väljer kortsiktiga belöningar framför långsiktiga. Du får kortsiktiga belöningar när du spelar spel, jagar likes och så vidare. Det resulterar i att du blir mer intresserad av sociala medier och allt mindre intresserad av annat.
  • En långsiktig belöning kan vara arbetsuppgiften eller skoluppgiften du har framför dig.

Som tur är kan du programmera om din hjärna till en bättre version. Mer om det senare.

Tomas Dalström var med och introducerade mobiltelefoni i Sverige

När mobiltelefoni lanserades i Sverige var det ingen som kunde föreställa sig att företag skulle exploatera en sårbarhet i människans psykologi, för att göra oss beroende av deras appar och tjänster. Många har reagerat på den här utvecklingen, bland annat före detta anställda på Facebook och Google.

Dessa företags påverkan på andra företags och organisationers lönsamhet är skrämmande stor. En rysk påverkanskampanj hade inte lyckats nå samma resultat. I Sverige eller globalt.

När belöningssystemet kidnappas

När jag intervjuade Lars Olson, professor i neurobiologi vid Karolinska Institutet och idag ledamot i Nobelförsamlingen, sa han:

”Våra hjärnor är omprogrammerade, kidnappade.”

Hans Gordon är docent i pedagogik, legitimerad psykolog och legitimerad psykoterapeut. Han har bland annat samarbetat med SAS i över 40 år. Han konstaterar när jag intervjuar honom:

”Vi är offer för multitasking.”

Inte för att vi är svaga, utan för att hjärnan fungerar som den alltid gjort. Problemet är att arbetslivet inte anpassats efter den biologin.

Det går att vända utvecklingen

Det går att programmera om hjärnan – till en bättre version än den du har idag.

Cognicopter-utbildningen hjälper dig att:

  • förstå hjärnans villkor
  • skapa rätt arbetsmiljö
  • välja rätt arbetssätt
  • designa digitala miljöer smartare
  •  bygga kultur som skyddar fokus
  •  skapa spelregler för organisationen och individuella spelregler.

 Cognicopter-utbildningen bygger bland annat på:

  • neurovetenskap
  • arbetsmiljöforskning
  • kognitiv ergonomi
  • organisationspsykologi
  • minnes- och inlärningsforskning
  • kreativitetsforskning

Det är så organisationer får både högre produktivitet och bättre hälsa.

© Little Big One AB 2023-2025