Vad har du för glädje och nytta av utbildningen?

Vad har du för glädje och nytta av utbildningen? Punktlistor

Här får du en snabb sammanfattning med viktiga argument i punktform. 

  1. Inledning
  2. För organisationer
  3. För medarbetare
  4. Resultat – det här säger andra.

1. Inledning

Cognicopter består av korta, praktiska moduler med konkreta råd, övningar och tester.

Utbildningen utgår från forskning. Den ger individer och organisationer kunskap om när, var och hur våra hjärnor fungerar som bäst. Och VARFÖR det är så. Målet är att skapa en beteendeförändring individuellt och i en organisation.

Du får:

  • förståelse för varför störningar påverkar resultatet av det du gör – och ditt mående.
  • verktyg för fler fokustimmar
  • kunskap om när och var hjärnan arbetar bäst – och VARFÖR det är så
  • metoder för bättre läsförståelse, när du skriver, lär dig och är kreativ; egentligen allt du gör som kräver uppmärksamhet, minneskapacitet och problemlösning, som programmering
  • strategier för att undvika mentala slukhål
  • forskningsbaserade råd om återhämtning och stress.

Det är kunskap som direkt går att använda i vardagen.

2. För organisationer

Cognicopter ger effekter på tre nivåer:

  1. Individer – fokus, uthållighet, energi.
  2. Team – bättre kommunikation / ett gemensamt språk och färre störningar.
  3. Ledning – tydliga beslut som stärker produktivitet och välmående.

Det här är en strategisk investering som ger långsiktiga resultat.

Läs mer

3. För medarbetare

Du som går utbildningen får ett språk och en förståelse för hur du kan arbeta smartare. Det leder till:

  1. bättre kvalitet
  2. mer gjort med mindre ansträngning
  3. mindre stress
  4. mer energi efter arbetsdagen.

Många beskriver det som att ”något faller på plats”.

Läs mer

4. Resultat - så här tycker de som gått igenom utbildningen - punktlistor

Organisationer som gått utbildningen upplever:

  • färre avbrott
  • mer fokus
  • mindre stress
  • tydligare rutiner
  • bättre arbetsmiljö – mindre konflikter
  • starkare resultat.

Deltagare uttrycker att utbildningen:

  • gav insikter de aldrig tidigare reflekterat över
  • gjorde dem piggare efter arbetsdagen
  • förändrade deras arbetssätt
  • blev en gemensam grund för teamet
  • skapade beteendeförändring. 

Läs fler rekommendationer här.

© Little Big One AB, 2023-2025.