World Economic Forum: Människans hjärna avgörande för att lyckas år 2030
Teknisk förändring, ökad ekonomisk regionalisering, ekonomisk osäkerhet, demografiska förändringar och den gröna omställningen – var för sig och i kombination – är några av de viktigaste drivkrafterna som förväntas forma och förändra den globala arbetsmarknaden fram till 2030.
Rapporten Future of Jobs Report 2025 sammanställer synpunkter från
- över 1 000 ledande globala arbetsgivare
- som tillsammans representerar mer än 14 miljoner arbetstagare
- i 22 branschkluster
- och 55 ekonomier runt om i världen.
Undersökningen visar hur dessa makrotrender påverkar jobb och kompetens, samt vilka strategier för omvandling av arbetskraften arbetsgivarna planerar att genomföra som svar på detta under perioden 2025–2030.
De mest eftertraktade färdigheterna år 2030:
Alla talar om AI, AI och AI. Teknik blir viktigare – men mänskliga förmågor som kreativitet, empati och lärande är avgörande för att lyckas.
År 2030 är de mest eftertraktade färdigheterna:
- Nyfikenhet och livslångt lärande.
- Kreativt och analytiskt tänkande.
- Empati och aktivt lyssnande.
- Motståndskraft, flexibilitet och adaptivitet.
- Motivation och självreflektion
Rapporten konstaterar att bristen på rätt kompetenser hotar arbetsmarknadens omställning.
- Mer än hälften av världens arbetskraft kommer behöva vidareutbildas.
- 39 % av dagens viktigaste färdigheter kommer att förändras.
- 65% av barnen som börjar lågstadiet i framtiden kommer att jobba med yrken som inte finns nu
Framtidssäkra ert intellektuella kapital
Framtidssäkra ert intellektuella kapital
Framtidssäkra ert intellektuella kapital på organisations och individuell nivå med Cognicopter.
I princip är det tre faktorer som krävs för att skapa ett intellektuellt kapital.
- Vi lanserar begreppet – en intelligensskapande kultur. Den etablerar en gemensam kunskap om hjärnan och kognitiv ergonomi i organisationen.
- Förståelse för hur denna kunskap påverkar resultatet av det ni gör och hur ni mår.
- Ett gemensamt sätt att kommunicera som underlättar implementeringen och samarbetet mellan individer, team och ledningen.
