Forskning: ”Förändringsarbete lyckas sällan om inte medarbetarna får kunskap om kognitiv ergonomi.”
- Finlands Arbetshälsoinstitut är landets ledande expertorgan för arbetslivet. De bedriver forskning om arbete och hälsa och är en självständig offentlig organisation under Social- och hälsovårdsministeriet.
- De har följt utvecklingen av kognitivt kontorsarbete vid tre olika organisationer: Finnair, Skatteförvaltningen och Sitowise, som är ett konsultföretag inom bygg och infrastruktur. Det är en omfattande studie som genomfördes 2017-2020 och som publicerades 2022.
- De framhåller att förändringsarbete sällan lyckas om inte medarbetarna får kunskap om kognitiv ergonomi – eller hjärnergonomi. Samt hur arbetet ska utformas så att det stödjer uppmärksamhet, minne och lärande.
- Utan sådan kunskap blir insatser för arbetsmiljö och arbetsorganisation svårare att genomföra och mindre hållbara.